答题总结： 乐观开朗，忌极端； 前后一致，不矛盾

2月12日至3月2日疫情在家期间试着面了华为云存储的售前岗，先后通过了华为社招资格面试、业务面试、上机技能测试、心理综合评测，最后因为没有硬件销售经验倒在了终面上。

期间抱着学习新知识的态度详细研究了心理评测的相关知识，总结分享给大家，希望对大家答题有帮助。

题型分析

华为性格测试共36页，每页有3个陈述句，你需要指出哪一个最接陈述近你的，哪一个陈述最不接近你，并在35分钟内做完；

  最接近 最不接近
我倾向于快速决策 □ □
我觉得我必须参考他人的观点  □ □
我希望大家能够一起参与最终的决策 □ □

背景知识

测试的基本原理源于分析心理学派的荣格八种认知功能测试，感兴趣的同学可以看我的上篇文章。

注意力方向：Extrovert & Introvert ;

感知方式：Sensing & iNtuition;

判断方式：Thinking & Feeling;

生活方式：Judgement & Perceiving

我认为了解了八种认知功能已经可以应对大部分的人格测试题目了。

答题策略

首先网上总结的几个原则必须要遵守：
1. 华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬
2. 华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉
3. 华为喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事
4. 性格不能过激，比如那种会跳楼第一时间会被刷掉
5. 团队合作很重要，不要自己来往
6.有些相同题目和矛盾的题目反复出现，切忌选择前后矛盾

我将网上找的题目按照以上八种认知功能进行了分类，将相似的题法放在同一行，用不同的颜色表示选择的倾向：

红色：雷区，直接最不同意。

橘黄色：不合适的性格，不同意。

绿色：用人单位喜闻乐见的性格，直接拉到强烈同意。

蓝色：合适的性格，同意。

黑色：适中的性格，根据个人情况选择。

1 思维型（T） 我会公开表达对他人的反对意见  我喜欢提出督导的见解  　 　 　
2 内倾型（I） 我非常肯定自己的价值  我对自己非常认可  　 　 　
3 外倾型（E） 我是一个求胜心很强的人 我很有雄心  我需要胜利  　 　
4 判断型（J） 我倾向于快速决策  我善于快速决策 　 　 　
5 判断型（J） 我已经准备好随时做出重要决策  我希望能负责重大决策 　 　 　
6 思维型（T） 我觉得争端必须解决  　 　 　 　
7 思维型（T） 我很喜欢与人争辩  我容易和人争辩 　 　 　
8 　 我善于挑战他人的观点  　 　 　 　
9 　 我采取激进的方法解决问题 我喜欢激进的解决方案 　 　 　
10 　 领导力是我的一大优势 　 　 　 　
11 　 我善于理解人们行为背后的动机 　 　 　 　
12 　 我是一个完美主义者  　 　 　 　
13 直觉型（N） 我掌控着自己的未来  我相信我能决定给自己的未来 我善于进行掌控  我希望对事物进行掌控 　
14 外倾型（E） 我渴望达成交易 　 　 　 　
15 外倾型（E） 我善于谈判  我善于推销 　 　 　
16 外倾型（E） 我善于结交朋友 我喜欢结交新朋友 　 　 　
17 外倾型（E） 我喜欢结实陌生人  在结识陌生人时，我充满自信 　 　 　
18 情感型（F） 我让人注意到我的成就 我希望人们知道我的成功  当我工作出色时会寻求赞赏  　 　
19 判断型（J） 我做事不喜欢半途而废  我认为无论在任何情况下，我都必须持之以恒  　 　 　
20 外倾型（E） 我乐意去适应新的挑战  我喜欢快速学习新事物 我寻找学习新事物的机会 我很享受新事物带来的挑战 学习新事物的机会能给我带来动力
21 判断型（J） 我喜欢在有压力的环境下工作  我善于快节奏地工作 我非常喜欢工作繁忙 我能在有压力的环境下很好地工作 工作繁忙时我任然把事情处理的很好 
22 判断型（J） 我善于照章行事 做事的时候我需要有章可循 我需要有章可循 　 　
23 判断型（J） 我信守自己做出的承诺 我觉得人们信守承诺相当重要 　 　 　
24 判断型（J） 守时是我的一个重要原则 我一向准时到达 　 　 　
25 判断型（J） 保守秘密是我的最大长处之一  我觉得保守秘密很重要 　 　 　
26 　 我渴望能迅速从挫折中恢复 我能够很快从挫折中恢复过来  　 　 　
27 　 我觉得待人接物符合伦理道德很重要  我的行为符合伦理道德 　 　 　
28 　 我是一个乐观的人 我倾向于保持乐观的态度 我是一个开心的人 　 　
29 　 利用信息科技是我的一大优势 我觉得信息技术非常有趣 　 　 　
30 　 在重大活动期间，我很少会紧张 我觉得在重大活动前没有必要担心  在重大活动前，我能保持冷静  　 　
31 　 我具有良好的书面沟通能力  我喜欢写作  　 　 　
32 　 我能解决问题  我必须找到解决问题的办法 我善于完成任务  　 　
33 外倾型（E） 我善于在团队中工作  　 　 　 　
34 思维型（T） 我喜欢分析信息 我善于发现相关事实信息 我善于分析信息 　 　
35 感觉型（S） 我倾向于通过实践来学习  我通过实践来学习 　 　 　
36 　 我能想出很多主意 我喜欢提出很多主意  我善于想出不同寻常的主意 我善于提出新概念 　
37 外倾型（E） 我觉得我必须参考他人的观点  我希望人们为他们的观点提出论据 我善于参考他人的观点 　 　
38 思维型（T） 我避免风险较大的决策  我喜欢低风险的选择 　 　 　
39 思维型（T） 我必须了解底层原理才能更有效学习  我觉得完全了解事物的底层原理很有趣 　 　 　
40 内倾型（I） 我觉得认可自己很重要  我需要知道自己表现如何 我需要肯定自己的价值 　 　
41 外倾型（E） 我认为能激励别人很重要  我善于发现寻找方法来激励他人  我希望能真正地鼓励他人  　 　
42 　 我信任他人 我认为信任他人很重要  　 　 　
43 　 人们说我有丰富的常识  　 　 　 　
44 　 我能够确保高质量水平 　 　 　 　
45 　 我善于处理数字资料 我喜欢处理数字资料 　 　 　
46 直觉型（N） 我需要有明确的远景规划 我能够为未来规划一个令人振奋的远景  我善于长远思考 我喜欢思考未来  　
47 思维型（T） 我倾向于根据客观事实做决定  我仅根据客观事实做决策  　 　 　
48 感觉型（S） 我通过阅读学到了很多东西 我喜欢通过阅读来学习 　 　 　
49 思维型（T） 我需要了解论点背后的逻辑 我能够了解论点背后的逻辑  　 　 　
50 知觉型（P） 我对变化秉持积极的态度 我能很好应对变化 　 　 　
51 判断型（J） 我能够很好的分出工作的轻重缓急 我需要对事物的优先级做出明确的安排 　 　 　
52 外倾型（E） 我想让别人倾听我的观点  我能有力地表达自己的观点  我对大多数问题持强烈的观点 我想要说服他人接收我的观点 　
53 内倾型（I） 我擅长倾听他人 我喜欢倾听他人 　 　 　
54 外倾型（E） 我希望大家能够一起参与最终的决策  我善于让大家一起参与最终的决策 　 　 　
55 直觉型（N） 我喜欢运用理论 我善于将理论应用于实践 　 　 　
56 外倾型（E） 从发现商业良机中获得真正的满足感  我善于辩识商机 　 　 　
57 内倾型（I） 我从制定策略中得到真正的满足感  我能制定有效的策略 　 　 　
58 直觉型（N） 我善于处理不确定的事情  　 　 　 　
59 直觉型（N） 我善于发现如何对事情进行改进  　 　 　 　
60 感觉型（S） 我想立刻抓住主要问题  我善于洞察问题的实质  　 　 　
61 思维型（T） 我是一个有说服力的人  　 　 　 　
62 外倾型（E） 我善于促使事情发生  　 　 　 　
63 内倾型（I） 我想知道我的方法出了什么差错 　 　 　 　
64 直觉型（N） 我善于提出探索性的问题 　 　 　 　
65 外倾型（E） 我鼓励其他人对我的方法提出批评 面对他人的反馈意见，我能做出积极反应  　 　 　
66 思维型（T） 我擅长把问题解释清楚  　 　 　 　
67 外倾型（E） 我是一个愿意为人着想的人  我觉得为他人着想是相当重要的  　 　 　
68 知觉型（P） 我善于同时处理多项任务 我喜欢同时处理多件事情 　 　 　
69 外倾型（E） 我善于启发别人 我希望我能给人们带来启发 　 　 　
70 判断型（J） 我能组合出有效的计划 　 　 　 　
71 直觉型（N） 我能够立刻意识到某些事的可行性 　 　 　 　
72 判断型（J） 我善于自我管理  　 　 　 　
73 外倾型（E） 我非常喜欢充满活力的感觉  　 　 　 　
74 判断型（J） 我很少改变主意 　 　 　 　
75 感觉型（S） 我喜欢做实操性的工作 我善于做实操性的任务  　 　 　
76 感觉型（S） 我非常注意细节  我想要确保细节准确  　 　 　
77 直觉型（N） 对于事物是否可行，我相信我的直觉判断  　 　 　 　
78 情感型（F） 我是一个宽容的人 我认为宽容待人很重要 　 　 　
79 外倾型（E） 我能很快跟别人建立融洽的关系  建立融洽的关系对我来说相当重要 我觉得建立人际网络很重要 　 　
80 外倾型（E） 人们都说我能给人留下良好的第一印象 我很希望能给人留下良好的第一印象 　 　 　
81 思维型（T） 我认为取得突出的成绩很重要 我取得了突出的成绩 　 　 　
82 外倾型（E） 我急于采取行动 我总觉得有必要采取行动的必要 　 　 　
83 判断型（J） 人们认为我是一个做事周密彻底的人 我喜欢做事井井有条 　 　 　
84 情感型（F） 我善于让生气的人冷静下来 我认为自己可以从容地应对生气的人 我觉得自己可以从容自若地应对情绪不安的人 我善于应对情绪不好的人  　
85 外倾型（E） 我善于体会他人的感受 我觉得理解他人的感受很重要 　 　 　
86 外倾型（E） 我喜欢协调各方人员 人们都说我善于协调各方人员 　 　 　
87 外倾型（E） 我很爱说话  我很健谈 　 　 　
88 外倾型（E） 我喜欢做演讲陈述 我擅长做演讲陈述 　 　 　
89 外倾型（E） 我有强烈的好奇心  　 　 　 　
90 外倾型（E） 人们都说我很活泼  　 　 　 　
91 外倾型（E） 我通常是人们关注的焦点 　 　 　 　
92 思维型（T） 当我不同意别人的一件事我会告诉他 　 　 　 　

以上就是华为性格测试的应对建议，希望对各位有用，祝面试顺利。